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Carraria編集部
大手人材紹介会社にて九州、広島岡山で述べ1,000名以上を超えるキャリア面談を実施。その後組織長として営業からエンジニアまでを担当する組織を経験。実体験に基づいた、『地方×キャリアの最大化」ノウハウを発信しています。自身も福岡にIターンし、福岡での暮らしを楽しんでいます。
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採用ノウハウ
愛媛で造船・海事産業の採用が難しい理由とは?今治エリアで見直すべき採用戦略【2026年最新】
今治エリアを中心に、愛媛で造船・海事産業の採用に苦戦している企業向けに、採用が難しい背景と見直すべき採用戦略をわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
愛媛でIndeedに求人を出しても応募が来ない原因とは?求人原稿・運用で見直すべきポイント【2026年最新】
愛媛でIndeedに求人を出しても応募が来ないとお悩みの企業向けに、原因と求人原稿・運用の改善ポイントをわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
愛媛の中小企業が採用で苦戦する理由とは?地域採用で見直すべきポイント【2026年最新】
愛媛の中小企業が採用で苦戦する背景と、地域採用で見直すべきポイントをわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
愛媛で求人を出しても応募が来ない原因とは?応募数を増やすために見直すべきポイント【2026年最新】
愛媛で求人を出しても応募が来ないとお悩みの企業向けに、原因と応募数を増やすために見直すべきポイントをわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
愛媛で採用担当者がいない会社はどう採用活動を進めるべき?外部支援の活用法も解説【2026年最新】
採用担当者がいない愛媛の中小企業向けに、限られたリソースで採用活動を進める方法と、外部支援(RPO)の活用法をわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
愛媛で面接代行を依頼する前に確認すべきポイント|費用・対応範囲・注意点【2026年最新】
愛媛で面接代行の導入を検討している企業向けに、依頼できる業務範囲・費用相場・依頼前に確認すべき注意点をわかりやすく解説します。 -
採用ノウハウ
熊本で面接代行を依頼する前に確認すべきポイント|費用・対応範囲・注意点【2026年最新】
こんなお悩みはありませんか? 面接の対応に手が回らず、候補者への連絡が遅れて辞退されてしまう 面接官ごとに評価がバラつき、「なんとなく合わない」で不採用にしてしまっている 面接を外部に任せたいが、自社の採用基準をちゃんと伝えられるか不安 こ... -
採用ノウハウ
熊本で食品製造・農業関連人材の採用が難しい理由とは?応募を増やす求人設計を解説【2026年最新】
こんなお悩みはありませんか? 食品工場の製造スタッフや農作業の人手が慢性的に足りない 繁忙期(収穫期・出荷ピーク)に短期の人材すら確保できない TSMC関連の高時給求人に、パート・アルバイトが流出している こんにちは、Carraria編集部です。私たち... -
採用ノウハウ
熊本で観光・宿泊・飲食人材の採用が難しい理由とは?応募を増やすための改善策【2026年最新】
こんなお悩みはありませんか? ホテル・旅館のフロントや調理スタッフの求人を出しても応募が来ない インバウンド客が増えているのに、人手が足りず対応しきれない TSMC関連の高時給求人に飲食・宿泊スタッフが流出している こんにちは、Carraria編集部で... -
採用ノウハウ
熊本でパート・アルバイト採用に苦戦する理由とは?応募を増やす求人票の作り方【2026年最新】
こんなお悩みはありませんか? パート・アルバイトの求人を出しているが、以前より明らかに応募が減った TSMC関連の高時給求人に人が流れ、飲食・小売のシフトが埋まらない 時給を上げたいが、人件費の上昇で経営を圧迫しそうで悩んでいる こんにちは、Car...
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