沖縄のRPO・採用代行ならCarraria|中小企業の採用を外部人事が支援

採用担当者がいなくても、採用は前に進められます。採用担当者がいなくても、採用を前に進められる

沖縄の採用代行なら、Carraria
中小企業の採用を外部人事がまるごと支援
沖縄の採用代行は
Carraria
地方採用を外部人事
まるごと支援

リクルート出身のプロが、貴社の人事として採用戦略から実務まで伴走します。

  • 母集団形成改善率100%
  • 地方中小企業比率80%
  • 顧客満足度95%
無料相談を申し込む

オンラインでのご相談も可能です

※当社支援先企業の実績・調査による

沖縄の採用代行・RPOならCarraria

Carrariaは、沖縄・九州の中小企業向けに、採用戦略から求人票作成、求人媒体の運用、応募者対応、面接調整、採用KPIの改善まで支援するRPO・採用代行サービスです。採用担当者がいない、求人を出しても応募が来ない、面接辞退や内定辞退が多いといった課題に対して、外部人事として実務に入り込み、採用活動の改善を伴走支援します。

沖縄の採用で
こんなお悩みありませんか?

  • 求人を出しても応募が
    こない・増えない
  • 採用担当者がおらず、候補者対応まで手が回らない
  • データに基づいた採用ノウハウが
    社内に残らない

ひとつでも当てはまるなら、「外部人事」という選択肢をご検討ください。

Carraria RPOが解決できること

採用活動の一部または全部を、2名以上の体制で代行します。
候補者対応からKPIの振り返りまで、採用が前に進む状態を作ります。

応募数を増やす

求人票の見直し、媒体選定、スカウト運用により、候補者に届く採用活動へ改善します。

採用工数を減らす

候補者連絡や日程調整、エージェント対応を代行し、現場と経営の負担を軽減します。

データに基づく改善

応募数・面接数・内定数・承諾率を可視化し、次の改善策を定量的に提案し続けます。

Carrariaが沖縄の採用代行で選ばれる理由

01

導入企業の約半数は、従業員100名以下

沖縄・九州の中小企業様に特化した採用支援を行っています。支援先の約半数は従業員100名以下の企業様です。建設・不動産から金融、ITまで幅広い業界で、企業ごとの魅力を採用戦略に落とし込みます。

02

沖縄・九州に特化した
採用コンサルティング

メンバーはリクルート出身で、九州・中四国での営業・採用支援の経験があります。都市部とは異なる地方採用の難しさを踏まえ、地域ごとの採用市場と候補者心理に合わせてご支援します。

03

月額制で、貴社人事の一員としてご支援

人材紹介と違い、何名採用しても定額の月額制です(業務委託契約)。採用ノウハウを貴社に蓄積し、インハウス化を目指します。現場に泥臭く伴走し、母集団形成の改善率100%を実現しています。

採用業務を、まるっとお任せいただけます

貴社の採用課題に応じて、オーダーメイドで業務の代行が可能です。

採用戦略策定
媒体選定・求人票作成
スカウト送信
エージェント対応
候補者対応・面接代行
データ管理・改善
採用戦略策定
媒体選定
求人票作成
エージェント対応
スカウト送信
候補者対応
面接代行
データ管理・改善

「面接代行だけ」など、一部業務のみのご依頼も可能です。

Carraria RPO 導入事例

沖縄をはじめとする支援先で、採用代行の成果が出た事例をご紹介します。

CASE 01

応募が来ない状態から、2ヶ月で2名を採用

不動産会社A様(沖縄・従業員10名)※写真はイメージです

「求人を出しても、月に数名しか応募が来なくて。人事の担当もおらず、私が一人で対応していました。」

Carrariaが実施したこと

  • 求人票のリライト
  • 採用チャネルの追加
  • ダイレクトスカウト運用
  • エージェント対応

その結果

月間応募数 4名21名

8ヶ月で1名だった採用が、導入後2ヶ月で2名の採用成功に変わりました。

CASE 02

人事の採用業務を、月80時間削減

IT企業N様(年間10名以上の採用)

「増員はないのに、年間10名以上の採用が決まって。日常業務と並行では、正直手が回りませんでした。」

Carrariaが実施したこと

  • 採用要件の言語化・基準づくり
  • 書類選考の代行
  • 一次面接の代行とフィードバック

その結果

採用業務の工数月80時間削減

人事は本来のコア業務に専念できるようになりました。

ご相談からご支援までの流れ

  1. STEP 1無料相談採用状況や課題をお伺いします。オンラインでのご相談も可能です。
  2. STEP 2採用課題の整理データをもとに、応募が集まらない要因とポイントを整理します。
  3. STEP 3支援内容のご提案貴社専用のプランをご提案します。必要な実務のみのご依頼も可能です。
  4. STEP 4RPO支援開始採用戦略の設計から実務運用まで、外部人事として伴走します。

よくあるご質問

採用代行(RPO)とはどのようなサービスですか?
採用代行(RPO)は、求人票の作成や媒体運用、スカウト、面接調整といった採用業務を外部の専門チームが代行するサービスです。Carrariaは、貴社の外部人事として採用活動全体をご支援します。
どのような企業が対象ですか?
沖縄をはじめ九州・中四国を中心に、採用に課題を抱える地方企業様をご支援しています。人事担当者が不在の企業様や、応募数・歩留まりにお悩みの企業様に適しています。
料金はどのように決まりますか?
ご支援範囲や採用人数、必要な工数に応じて個別にお見積もりします。任せたい範囲に合わせてプランをご提案しますので、お気軽にご相談ください。
契約期間はどのくらいですか?
ご支援内容に応じて柔軟にご提案しています。短期の採用強化から、中長期の採用体制構築まで対応可能です。
面接代行だけなど、一部のみの依頼は可能ですか?
はい、可能です。面接代行のみなど、スポットでのご支援も承っています。オーダーメイドでご提案し、お見積もりをお出しします。
新卒採用にも対応できますか?
はい、中途・新卒どちらもご支援可能です。採用計画から母集団形成、選考運用までサポートします。

まずは、採用のお悩みをお聞かせください

「何から手をつければいいか分からない」という段階でも歓迎です。沖縄の採用代行・RPOのご相談は無料です。
オンラインでのご相談も可能です。


    まずは無料相談したい料金について知りたいサービス内容について詳しく知りたい応募が集まらず困っている採用業務を代行してほしい採用戦略・求人票を見直したい採用担当者がいない/人手が足りない採用活動について相談したいその他







    検索エンジンSNS知人・取引先からの紹介記事・メディア掲載その他


    「個人情報の取り扱い」に同意する *